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人才建设

绿清十分重视人才，探索建立了“5D人才模型”，确立了“人才工作四步走”工作方法，创立了负责企业人才梯队建设及各级管理干部培养的专门机构——绿清商学院

人才工作四步走
  • 人才引进：

    重视人才

  • 人才培育：

    求真务实

  • 人才使用：

    德才兼备

  • 人才稳定：

    尊重包容

5D人才模型
  • 人才界定

    DEFINE

  • 人才发现

    DISCOVER

  • 人才激励

    DRIVE

  • 人才配置

    DERLOY

  • 人才发展

    DEVELOPMENT

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