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阅兵式上的精神传承:绿清服务以“军魂铸企”践行服务使命

日期:2025-09-03  阅读()  发布:小编

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9月3日上午,在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际,绿清服务组织全国100余家分子公司员工,通过线上线下联动形式,集中收看首都天安门广场盛大阅兵式直播。

这场跨越时空的精神洗礼,不仅彰显了企业“跟党走”的坚定信念,更以“军魂铸物业”的独特实践,将阅兵式中展现的国威军威转化为创新物业大后勤服务、赋能城市治理的强劲动能。


01

阅兵直播

铭记历史、凝聚力量

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上午9时许,随着阅兵式拉开帷幕,绿清服务总部大型多媒体功能厅室内,党员代表、退役军人及员工代表肃立观礼。

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空中护旗梯队以直升机编队组成“80”字样掠过天安门上空,战旗方队中镌刻着功勋旗帜的战车缓缓驶过,装备方队中无人作战群、战略打击群等现代化武器震撼亮相……当联合军乐团奏响《义勇军进行曲》时,现场全体人员自发起立,齐声高唱国歌。


“作为一家由退役军人创办的企业,阅兵式让我们重温了革命军人的热血与荣光。” 观礼活动组织者、绿清人力资源部经理张新艳表示,“从战场到职场,绿清人始终以军人标准定义物业服务,将党的强军目标转化为服务精准、执行高效、品质过硬的企业追求。”

02

军魂铸企

军队基因、匠心服务

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绿清服务诞生于军旅情怀,成长于改革浪潮。2009年,由退役军人团队创立的绿清服务,在创始人、董事长陈中的带领下,将军队文化深度融入企业血脉。

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组织架构军事化:

公司构建“集中决策、总部管总、经营主战”的集约管理模式,全国100余家分子公司按区域划分管理,形成“统一指挥、快速响应”的服务体系。

人才队伍军旅化:

公司中高管理层大多是退役军人,基层管理干部与一线员工中大量招聘退役士兵,通过“新兵集训-岗位淬炼-战将培养”三级人才梯队,打造“离队不离志、退役不褪色”的物业铁军。

服务标准军事化:

公司制定了物业服务管理标准化手册,涵盖“内务标准、队列动作、应急处突”等多项细则,实现日常服务如队列训练般规范,应急响应如军事行动般高效。

03

党建引领

红色物业、坚强保障





绿清服务始终坚持党建引领,在打造红色物业的过程中,始终以务实行动诠释“红色基因”的深层价值。


绿清服务依托退役军人核心团队,将军队文化中的纪律性、执行力与物业服务场景深度结合,构建起“标准化管理+人性化服务”的双轨体系。

绿清服务创新红色物业服务机制,将党员参与党政军机关企事业单位物业大后勤服务等行为量化,形成“服务-反馈-激励”的闭环。这种“把支部建在项目上”的做法,让党建工作真正落地为可感知的服务温度。

在日常运营中,公司通过“老兵带新兵”的传帮带机制,将退役军人的管理经验转化为物业服务的“行为准则”。在后勤服务中推行日检日清制度,以军事化细节保障服务品质,将军队应急体系转化为物业保障能力。

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深化实践

持续精进、特色之路





从军训战场到服务现场,变的是场景,不变的是本色。这种将红色基因融入服务细节、用军魂标准锻造团队、以党建引领破解治理难题的实践,让绿清服务在物业行业中走出了一条“有温度、有力度、有精度”的特色发展之路。

绿清服务将以此次阅兵直播为新起点,持续深化“军魂铸物业”实践,让军魂精神在新时代物业服务中绽放更加璀璨的光芒!

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